杨红明 廖建桥

激励策略 个人工作满意度 核心工作维度 全面薪酬管理 内在动机 调节效应 自主动机 激励 离职 职业脆弱点 员工福利 知识型员工 员工自主权 个体-工作匹配 媒体销售人员 组织绩效 个人成长需求 一般员工 支持性企业文化 自我决定理论