毛瑞锋

组织认同 团队 人力资本管理 企业文化 施乐 动态管理 知识型员工 帕累托定律 离职率 系统 企业高层管理者 员工忠诚度 考核指标体系 股东价值 成本最小化 年终奖金 组织目标 重视培养 预警机制 态度 职业体系 替代成本 国有企业 竞争优势 困惑 裁员 企业 自然 人力资源管理 员工离职