中间层 组织结构调整 和谐 企业 分公司 约束机制 经营者选择 竞聘 转岗分流 物价指数 职业生涯设计 中小企业 管理过程 企业经营 改制企业 整体战略 企业效益 有效措施 薪酬 习惯 经营者激励机制 科研单位 改革背景 科研组织 企业领导人 下岗 感性 企业改制 调整员工 减人增效