普通员工 中国企业 用人单位 员工培训机制 激励政策 人力资源价值 民营企业 聘任制 战国时代 企业人才管理 科学旅游 人才队伍 人力资源管理 留住人才 争夺人才 人才争夺 跳槽者 员工跳槽 求职者 岗位价值 核心员工 综合评估 企业人才 被访者 劳资矛盾 人才竞争 业绩考评 企业人力资本 经济利益 人才结构